Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
تحديد المعالم والأنشطة الرئيسية لتحقيق خطة وأهداف إدارة التخطيط الاستراتيجي.
تطبيق معايير ومقاييس الأداء الخاصة بإدارة التخطيط الاستراتيجي وضمان مواءمتها مع الأهداف المحددة.
المشاركة في إعداد الميزانية السنوية لإدارة التخطيط الاستراتيجي وفقاً للخطط والاحتياجات.
تطوير السياسات والعمليات والإجراءات والنماذج والأدوات بالتنسيق مع فريق العمل وتحديد احتياجات عمل إدارة التخطيط الاستراتيجي.
اتخاذ القرارات التشغيلية المعنية بإدارة التخطيط الاستراتيجي وتصعيد قرارات العمل والإستراتيجية.
إدارة أداء موظفي إدارة التخطيط الاستراتيجي وتحديد الأهداف الفردية وتقديم تغذية راجعة لدعم التطوير المهني
مواكبة أفضل الممارسات العالمية والمحلية في مجال إدارة الاستراتيجية لتعزيز فعالية أنشطتها
مراجعة تنظيم المركز والاستراتيجيات ذات العلاقة وفهم أهداف المركز الرئيسية.
إجراء تحليل داخلي لدراسة وضع المركز الحالي وتحديد نقاط قوتها وضعفها وتقييم تطلعاتها الرئيسية واتجاهها الاستراتيجي.
إجراء تحليل خارجي لتحديد أثر البيئة والعوامل الخارجية على المركز وتحديد التحديات والفجوات المحتملة ومجالات التحسين
تحليل نتائج التقييم الداخلي والخارجي وفهم جميع تحديات المركز لتحديد مختلف الإجراءات المتعلقة بتطويرالاستراتيجية
التنسيق مع مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين للحصول على التوجيه وتأمين الموافقات النهائية على استراتيجية المركز ومبادراتها ومؤشرات الأداء الرئيسية ومشاركتها مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
المساهمة في وضع الخطط التفصيلية والتشغيلية التي تحقق الاهداف والتوجهات الاستراتيجية للمركز بالتنسيق مع أصحاب العلاقة.
دعم الإدارات في وضع خطط أعمالهم السنوية ومؤشرات الأداء وإعداد توقّعات الميزانية وتقديم التوصيات اللازمة
تطوير مشاريع استراتيجية خاصة بناء على المبادرات المطورة وإعداد خطط وأنشطة لمتابعة تنفيذ المشاريع الخاصة.
التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع وتنفيذ خطة شاملة لإدارة التغيير تحدد النهج والأنشطة والجداول الزمنية لتنفيذ مبادرات التغيير داخل المركز.
إجراء تقييمات استعداد التغيير لتقييم استعداد المنظمة للتغيير، وتحديد وتحليل العوائق المحتملة لتعيين الإجراءات
والخطط اللازمة للتغلب على العوائق وتعزيز استعداد المنظمة للتغيير بالتعاون مع فرق الإدارة والموظفين المعنيين.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التي تتوافق مع أهداف ومبادئ المركز، مع ضمان تنفيذ ناجح وتحقيق النتائج
المرجوة.
تقييم فعالية استراتيجيات التغيير بشكل مستمر، وجمع الملاحظات، وإجراء التعديلات اللازمة لتحقيق أفضل النتائج
وتعزيز تنفيذ التغيير بنجاح.
Skills
Microsoft Office
الشهادات الاحترافية :
Certified Strategy and Business Planning Professional
Education
إدارة الأعمال ، او اي تخصصات هندسية / علمية ذو صله بمجال العمل
