Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
NCEC
Riyadh, Saudi Arabia
Posted 2022/12/05 08:41:49
Expires 2022-12-08
Ref: JB1100028975
Job Description
- الإشراف على التخطيط الفني والمالي لاحتياجات ادارات المركز المختلفة من القوى العاملة ويقوم بوضع خطة عمل لتغطية هذه الاحتياجات.
- الإشراف على دراسة سلم الرواتب والحوافز والدرجات الوظيفية بالمقارنة مع أسعار السوق بشكل دوري للتأكد من تحقيق الرواتب والمزايا لأهداف استقطاب الكفاءات لدى المركز.
- الإشراف على تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
- الإشراف على عملية تقييم الوظائف وربطها بسلم الدرجات الوظيفية.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الإجراءات الخاصة بالتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لإعداد الموظفين المؤهلين لاستلام مناصب قيادية.
- الإشراف على تطوير السياسات والإجراءات ومصفوفة الصلاحيات للموارد البشرية.
- الإشراف على بناء وتحديث مصفوفة الجدارات وربطها بالمسميات الوظيفية.
- إعداد سياسات وإجراءات نظام إدارة الأداء الوظيفي ومعايير تقييم الأداء وعقد ورش عمل تدريبية للرؤساء المباشرين والموظفين من أجل توعيتهم حول النظام وإدارة عملية تقييم الأداء والتأكد من دقة النتائج وصحتها وموضوعيتها ومتابعة التظلمات والنتائج المترتبة على نتائج التقييم السنوي النهائي من حيث ربطها بالترقيات والعلاوات الدورية والمكافآت.
- الإشراف على وضع مؤشرات قياس الأداء لجميع وظائف المركز بالاشتراك مع الإدارات المعنية، وقياس النتائج بنهاية العام.
- الإشراف على إعداد التقارير التحليلية المختلفة للموارد البشرية.
- عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين لمراجعة التقدم في العمل ومناقشة اقتراحاتهم لاتخاذ الإجراءات المناسبة.
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالأنشطة والإنجازات وتقديمها إلى المدير المباشر لمراجعتها.
- تحديد متطلبات القوى العاملة الخاصة بالقسم وفقاً لنظام الاختيار والتعيين وفقاً لخطط الإدارة العامة للموارد البشرية.
- إصدار التقارير التحليلية للقوى العاملة.
- مراجعة ومناقشة التوصيات والمقترحات المتعلقة بالترقيات وزيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء السنوي للموظفين بالتنسيق مع الرئيس المباشر ومدراء الإدارات.
Skills Description
- يفضل شهادة احترافية في المجال من CIPD(Level 5 ) أو SHRM
- خبرة لا تقل عن (5 سنوات) في تخطيط الموارد البشرية.
- معرفة عميقة بأفضل الممارسات في التطوير التنظيمي.
- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
- مهارات عالية في استخدام برامج الأوفيس.
Job Details
Job Title
مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية
Job Country
Saudi Arabia
Job City
Riyadh
Job Role
Other
Employment Status
Full time
Employment Type
Full Time Employee
Preferred Candidate
Career Level
Management
Residence Location
Saudi Arabia
Candidate Nationality
Saudi Arabia
NCEC
Other
Riyadh, Saudi Arabia
500 employees or more
+123.1.234.567