Closed or Expired Job Posting This job posting is closed or has expired and is no longer open for applications.
Upload
Job Description
الإشراف على تنفيذ وتطوير الخطط التدريبية بما يتوافق مع استراتيجية التدريب في المركز، وتحسين العملية التدريبية.
تحديد الإجراءات أو الأساليب التعليمية المناسبة للاحتياج التدريبي بما يتوافق مع المتطلبات الشخصية مثل التدريب الفردي، والتعليم الجماعي، والدراسة الذاتية، والمحاضرات، و الكوتش، وتمارين المحاكاة، وتمثيل الأدوار، والتدريب الالكتروني.
تحديد المعاهد أوالجامعات أوالمراكز التدريبية والتعليمية التي تقوم بتقديم الحلول التدريبية ووضع المعايير لاختيار مزود التدريب المناسب.
مراجعة وتقييم مراكز التدريب ومخرجاتها بشكل دوري والتأكد من تحقيق أهداف البرنامج التدريبي ووضع قائمة بالجهات التدريبية المعتمدة للمركز، واستبعاد المراكز التدريبية التي لاتلتزم بالمعايير.
الإشراف على تطوير محتوى المادة العلمية للبرامج التدريبية والتأكد من موائمتها مع الاحتياج التدريبي ورؤية واهداف المركز.
الاشراف على اختيار المدرب المناسب لتقديم البرنامج التدريبي، ومراجعة السير الذاتية للمدربين المقترحين من الجهات والمؤسسات التدريبية، و تقييم خبراتهم ومؤهلاتهم والتأكد من ملاءمتها لمتطلبات البرامج التدريبية.
إدارة وتطوير تقويم التدريب بما يتوافق مع الخطة السنوية للبرامج التدريبية واحتياجات المركز.
قياس فعالية برامج التدريب والتطوير بما يتوافق مع أبرز الممارسات مثل قياس رد الفعل وقياس التعلم ومدى تأثير العملية التدريبية على سلوك الموظف وعلى أداء الموظف وقياس العائد على الاستثمار وضمان تحقيق الغرض من التدريب.
تطوير تقارير منتظمة عن تقدم العملية التدريبية ومخرجاتها لمشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين بما يتماشى مع متطلبات إعداد التقارير.
الشهادات الاحترافية:
يفضل وجود شهادة مهنية في مجال التدريب أو التطوير.
يفضل حصوله على أحد الشهادات التالية:
محترف مشارك في تنمية المواهب (APTD).
المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD).
شهادة احترافية من CIPD أو SHRM أو PHRI.
الخبرات:
خبرة لا تقل عن (7 سنوات) في مجال التدريب والتطوير، مع وجود خبرة لاتقل عن سنتين في منصب إشرافي.
خبره في إدارة عمليات التدريب ونظام التعليم الالكتروني
Skills Description
مهارات إدارة الأفراد
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
مهارات الاتصال والتفاوض.
مهارات في إدارة المشاريع وإدارة المهام وتحديد الأولويات.
القدرة على تحليل وقياس فعالية البرامج التدريبية.
مهارات حل المشاكل واتخاذ القرارات
اتقان التعامل مع برامج الاوفيس (word, Power point, Excel)
Job Details
Job Title
مدير إدارة عمليات التدريب
Job Country
Saudi Arabia
Job City
Riyadh
Job Role
Training and Development
Employment Status
Full time
Employment Type
Full Time Employee
Preferred Candidate
Career Level
Management
Residence Location
Saudi Arabia
