أخصائي أداء مؤسسي

المساهمة في تصميم لوحات الأداء والأدوات والأطر اللازمة لتتبع تنفيذ استراتيجية المركز ومراقبة الأداء المؤسسي.
المساهمة في إعداد إطار عمل إدارة الأداء المؤسسي وتقاريره لمراقبة وتتبع تنفيذ الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تصميم آليات لجمع البيانات ومشاركتها مع الإدارات المعنية لمتابعة الاستراتيجية.
 المساهمة في ربط لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية بالبيانات وذكاء الأعمال لمتابعة النتائج.
 المشاركة في تتبع المصفوفات المالية وغير المالية، وتسليط الضوء على الانحرافات عن الخطط والأهداف السنوية.
 جمع وتوحيد البيانات من جميع الأقسام بشكل دوري لتحليل الأداء المؤسسي وضمان صحتها وسلامتها.
المساهمة في تقييم وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وقياس أداء استراتيجية المركز.
المساهمة في دراسة التحديات واقتراح إجراءات تصحيحية لتخفيف الانحراف عن الخطط السنوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
إعداد تقارير تشمل أداء الاستراتيجية والنتائج المحققة والإجراءات التصحيحية ومشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين
 إعداد التقارير الدورية اللازمة، والتقارير الموجهة إلى وزارة المالية ومجلس الإدارة، والتقارير ربع السنوية/الأسبوعية لأصحاب المصلحة المعنيين لإبراز أداء الاستراتيجية.
مشاركة نتائج الأداء وإجراءات التحسين مع الإدارات ذات الصلة/ أصحاب المصلحة المعنيين ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
 المساهمة في تقييم أداء المركز وتأثير الخطط الاستراتيجية والمبادرات، وإعداد تقارير حول الأداء المُحرز وتقديمها لمجلس الإدارة، ووزارة المالية، وأصحاب المصلحة الآخرين.
وضع مؤشرات الأداء الرئيسية والتشغيلية بالتنسيق مع إدارات المركز ومتابعة أداءها.
التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان الموائمة في تحديد الأهداف والمستهدفات.
 متابعة نتائج مؤشرات الأداء وإعداد تقارير الإنجاز الربع سنوية والسنوية عن نشاطات المركز والخطط التحسينية، ومساندة الإدارات في وضع المستهدفات.
 مراجعة أداء إدارة المركز في تحقيق الأهداف المحققة.
المساهمة في تحليل البيانات والإحصاءات ذات العلاقة باختصاص المركز والرفع بالتقارير .

Microsoft Office

بكالوريوس في إدارة الأعمال ،أو بكالوريوس في تخصصات هندسية و علمية ذو صله بمجال العمل