تحميل
تحميل...
تحميل...
Loading...
Loading...

بيئة عمل مثالية

يجمعنا في المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي كيان وطني يخدم الوطن والمواطن ويعزز حماية البيئة ويسعى لاستدامتها، ولهذا يعتز المركز بسعيه لتوفير بيئة عمل تضع منسوبيها على رأس اهتماماتها وبما يعزز فرص العمل المقترن بالإبداع والتطوير.

نعمل هنا مع الجميع للتأثير بشكل إيجابي وفعال، فأنشأنا بيئة عمل تحفز الابتكار وتشجع المبدعين والمتميزين، ومن أبرز سماتها العمل بروح الفريق؛ لأن بيئة العمل المحفزة تضمن رفع كفاءة الأداء وجودة المخرجات.

 

 

استقطاب أفضل الكفاءات السعودية

نؤمن في المركز بأن أساس نجاحنا يكمن في فريق العمل؛ لذلك نسعى باستمرار لتطوير منسوبي المركز مهنياً وعلمياً عبر برامج متخصصة ودورات تدريبية نوعيّة، ونحرص أيضاً على توفير سبل الراحة لهم.

ونهتم باستقطاب أفضل الكوادر البشرية الوطنية في مملكتنا الغالية، ونفاخر بتنوع خبرات هذه الكفاءات، وما تحمله من أفكار فريدة ومهارات مميزة نسعى لاستثمارها لتطوير بلادنا كواجب وطني نترجم من خلاله رؤية المملكة 2030.

الرؤية: الرّيادة في الالتزام البيئي لتعزيز استدامة البيئة، والمساهمة في ازدهار القطاعات التنموية وتحسين جودة الحياة

 

 

الرسالة

العمل مع كافة الأطراف للارتقاء بالالتزام البيئي من خلال رصد التّلوث والتّقييم البيئي وتعزيز الرّقابة والإرشاد البيئي

 

 

القيم

· شغف والتزام بحماية البيئة

نخدم البيئة وقضاياها بكل شغف والتزام

 

أمانة مترسخة

نؤدي واجبنا بأمانة ونزاهة وإخلاص

 

انسجام وتناغم

رؤية واضحة وأهداف بيئية استراتيجية تتناغم مع القطاع البيئي

 

تفاني وتميز

نسعي للتنمية مستدامة في تحقيق التميز

 

مواطنة وخدمة مجتمعية

نفعل دور المجتمع في حماية البيئة

 

الوظائف المتوفرة

مدير إدارة الأمن والسلامة

الرياض

دوام كامل

تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الأمنية. إدارة العقود التابعة للمشاريع الخاصة في الإدارة. إعداد ميزانيات عمليات الأمن والسلامة ومراقبة النفقات. تطوير خطة الاستجابة لحالات الطوارئ والإنذارات وضمان تطبيقها. الإشراف على تجهيز المباني بالتجهيزات الأمنية كالكاميرات وأنظمة مكافحة الحرائق. مراجعة التقارير حول الحوادث والانتهاكات. ضمان التحقيق وحل المشكلات المتعلقة بالأمن والحماية. إعداد وبناء تقارير دورية للإدارة عن مستويات الأمن والسلامة.. إدارة أداء الموظف وتطويره عن طريق تعيين أهداف الأداء الفردي وإدارة الأنشطة والعمل الذي يتم تنفيذه بواسطة التقارير المباشرة لضمان تنفيذه بطريقة تتسم بالكفاءة والفعالية، بما يتماشى مع خطط العمل السنوية وسياسات وإجراءات الإدارة. العمل على تطوير أداء فريق العمل بالإدارة من خلال اقتراح برامج تدريبية ملائمة. إدارة الإنجاز الفعال للأهداف من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين