إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
الرياض, السعودية
تم النشر 2022/12/05 08:41:49
تنتهي 2022-12-08
الرقم المرجعي: JB1100028975
وصف الوظيفة
- الإشراف على التخطيط الفني والمالي لاحتياجات ادارات المركز المختلفة من القوى العاملة ويقوم بوضع خطة عمل لتغطية هذه الاحتياجات.
- الإشراف على دراسة سلم الرواتب والحوافز والدرجات الوظيفية بالمقارنة مع أسعار السوق بشكل دوري للتأكد من تحقيق الرواتب والمزايا لأهداف استقطاب الكفاءات لدى المركز.
- الإشراف على تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
- الإشراف على عملية تقييم الوظائف وربطها بسلم الدرجات الوظيفية.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الإجراءات الخاصة بالتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لإعداد الموظفين المؤهلين لاستلام مناصب قيادية.
- الإشراف على تطوير السياسات والإجراءات ومصفوفة الصلاحيات للموارد البشرية.
- الإشراف على بناء وتحديث مصفوفة الجدارات وربطها بالمسميات الوظيفية.
- إعداد سياسات وإجراءات نظام إدارة الأداء الوظيفي ومعايير تقييم الأداء وعقد ورش عمل تدريبية للرؤساء المباشرين والموظفين من أجل توعيتهم حول النظام وإدارة عملية تقييم الأداء والتأكد من دقة النتائج وصحتها وموضوعيتها ومتابعة التظلمات والنتائج المترتبة على نتائج التقييم السنوي النهائي من حيث ربطها بالترقيات والعلاوات الدورية والمكافآت.
- الإشراف على وضع مؤشرات قياس الأداء لجميع وظائف المركز بالاشتراك مع الإدارات المعنية، وقياس النتائج بنهاية العام.
- الإشراف على إعداد التقارير التحليلية المختلفة للموارد البشرية.
- عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين لمراجعة التقدم في العمل ومناقشة اقتراحاتهم لاتخاذ الإجراءات المناسبة.
- إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالأنشطة والإنجازات وتقديمها إلى المدير المباشر لمراجعتها.
- تحديد متطلبات القوى العاملة الخاصة بالقسم وفقاً لنظام الاختيار والتعيين وفقاً لخطط الإدارة العامة للموارد البشرية.
- إصدار التقارير التحليلية للقوى العاملة.
- مراجعة ومناقشة التوصيات والمقترحات المتعلقة بالترقيات وزيادات الرواتب بناءً على نتائج تقييم الأداء السنوي للموظفين بالتنسيق مع الرئيس المباشر ومدراء الإدارات.
المهارات
- يفضل شهادة احترافية في المجال من CIPD(Level 5 ) أو SHRM
- خبرة لا تقل عن (5 سنوات) في تخطيط الموارد البشرية.
- معرفة عميقة بأفضل الممارسات في التطوير التنظيمي.
- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
- مهارات عالية في استخدام برامج الأوفيس.
المؤهلات العلمية
بكالوريوس او ماجستير في إدارة الأعمال/الموارد البشرية أو أي تخصص ذو صلة
تفاصيل الوظيفة
مكان الوظيفة
الرياض, السعودية
الدور الوظيفي
غيرذلك
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
دوام كامل
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 7 الحد الأقصى: 10
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنسية
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس