إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
وصف الوظيفة
إعداد الخطط الاستراتيجية السنوية وتحديد الأهداف السنوية والربع سنوية وتوزيع الأهداف على الإدارات والأقسام التابعة.
إعداد تقارير ربع سنوية ورفعها للمدير التنفيذي للأداء البيئي متضمنة نسبة الإنجاز المتوائمة مع الأهداف والخطة الاستراتيجية للإدارة وإبراز المعوقات إن وجدت والحلول المقترحة.
وضع ومراجعة خطط التوظيف والترقيات السنوية للإدارة مع رؤساء الإدارات والأقسام بما يتناسب مع تحقيق رؤية وأهداف الإدارة.
متابعة إدارة الأداء السنوية والربع سنوية للإدارة والمستوى الإداري المباشر له.
إدارة الأبحاث والدراسات حول الممارسات المحلية والعالمية حول التنمية الحضرية.
تطوير وتحديث المعايير لقطاع التنمية الحضرية.
تحديد الفجوات والتحديات وأفضل الممارسات العالمية لنشرها ومشاركتها مع أصحاب المصلحة.
تقديم المشورة والدراسات المقترحة للتطوير في مجالات التنمية الحضرية للمركز ووضع المؤشرات اللازمة.
الإشراف على تطوير مشاريع وبرامج ومبادرات للتنمية المستدامة.
الإشراف على نشر المبادئ التوجيهية الفنية للقطاعات ذات العلاقة بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة .
تقديم التوصيات والمقترحات في حال تطلب ادخال تعديلات على إجراءات الترخيص/ التصاريح والتفتيش وإعادة تأهيل المنشآت.
تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع المستويات الإدارية التابعة مباشرة له.
المهارات
الشهادات الاحترافية:
يفضل شهادة مهنية احترافية في إدارة البيئة، الاستدامة البيئية
الخبرات:
الحد الأدنى ١٠ سنوات في مجال البيئة والتطوير البلدي والمجتمعي، والزراعة والثروة الحيوانية، والمياه والتحلية، والسياحة والترفيه.
معرفة جيدة بالأنظمة والمعايير الدولية ذات الصلة بالبيئة، والتنمية الحضرية.
المؤهلات العلمية
بكالوريوس او ماجستير الهندسة أو العلوم البيئية أو الإدارة
